Programa Vivencial de Desenvolvimento de Alta Direção

O programa inicia em Tóquio e finaliza em Osaka, após passar por Nagoia e Quioto.

Para chegar a Tóquio, podem-se utilizar diversas rotas aéreas através dos Estados Unidos, Europa, países árabes ou Austrália.

Os participantes que chegarem ao Japão de acordo com a agenda do programa serão recebidos no aeroporto e acompanhados até o local onde o programa inicia. Da mesma forma, aqueles que saírem do Japão de acordo com a agenda do Programa serão acompanhados até o aeroporto da cidade onde se encontrem.

Estabelece-se contato direto com as práticas mundialmente reconhecidas como las más eficaces y eficientes.

VIVENCIA-SE a Gestão, a Cultura e o Modelo de Gestão Japonês, visitando a empresas mundialmente reconocidas a nivel global.

É um programa focado na experiência que vive el participante relacionando-se pessoalmente con Diretores das organizações que constituyen el estándar mundial de excelencia y conhecendo em primeira mão las prácticas de gestión que son tendência no Ocidente.

O programa inicia, antes da viagem, com encontros que formarán a los participantes con sólidos conhecimentos sobre el modelo de gestión japonés, avaliação de seu propósito e desafios particulares para a viagem y proporcionarão uma compreensão de la cultura japonesa y sus costumbres.

Os participantes estarão preparados para transferir os aprendizados e aplicar o modelo de gestão japonês dentro de sua própria empresa, desenhando roteiros e planos de ação de curto, médio e longo prazo.

Os resultados obtidos permitirão aos participantes transcender em suas organizações, e dar o próximo passo no crescimento delas e na melhoria da rentabilidade e da competitividade.

Para quem é direcionado?
JAME é um Programa Vivencial de Desenvolvimento de ALTA DIREÇÃO.

Quais empresas e organizações deveriam se inscrever?
Todas aquelas empresas e organizações que enfrentam desafios a resolver, y que pensam em construir um futuro de crecimiento, rentabilidad y competitividad, descobrirão na JAME uma oportunidade extraordinária para concretizá-lo.
Por outro lado, JAME é uma excelente oportunidade para que as direções de RH satisfaçam seus clientes internos com um programa único e exclusivo.

Quais são os benefícios para a empresa que investe no programa?
São grandiosos, porque além da vivência e experiência pessoal, cada participante será capaz de liderar e aplicar com sucesso dentro de sua empresa ou organização as técnicas, métodos e ferramentas deste modelo de gestão, da gestão e da cultura de trabalho japonesa.

Quer dizer que será possível aplicar de modo concreto os resultados e aprendizados obtidos?
Totalmente. Inclusive, ao regressar, cada participante preparará um caso para aplicá-lo em um plano, que possa ser executado tanto em sua função como na empresa, alcançando objetivos de gestão e desenvolvendo técnicas, práticas e capacidades para construir esse futuro de crescimento, rentabilidade e competitividade em sua organização.

É um programa de desenvolvimento profissional ou cultural?
Ambos. Os participantes compreenderão rotinas da cultura japonesa a partir dos encontros que terão de forma direta com os referentes das organizações a visitar, e a partir desse entendimento, poderão fazer uma reformulação e traçar o roteiro para percorrer esse caminho, seja para resolver desafios atuais, ou bem para dar o próximo passo no crescimento e futuro de sua organização, definindo as ações e estratégias necessárias para implementar com sucesso um modelo de gestão orientado à eficiência e à competitividade, como promove o modelo japonês.

Os especialistas da JAME podem acompanhar as organizações e os participantes na aplicação dos planos e estratégias uma vez que regressem do Japão?
Claro que sim. Esta é outra das grandes vantagens estratégicas e competitivas que JAME possui como Programa de Desenvolvimento de Alta Direção.

Existem barreiras idiomáticas?
Nenhuma, o programa é realizado com tradução simultânea japonês-português.

Quais diferenças existem com outros programas de alta direção?
JAME é verdadeiramente único.

Se não conseguir visualizar o PDF, baixe-oaqui.

Consultoria internacional especializada na aplicação e compreensão do Modelo de Gestão Japonês.

Desenha e implementa projetos e programas personalizados de Excelência Operacional e Melhoria de Processos de Manufatura e Serviços, envolvendo-se na gestão diária das organizações para realizar práticas que as levem a otimizar seus resultados, assegurando melhorias de desempenho sustentáveis e mensuráveis em todas as áreas e funções (manufatura, suprimentos e logística, back-office, serviços e estratégia).

Líder regional em LEAN Management, alcançou resultados notáveis em empresas dos setores de mineração, bancário, metalúrgico, automotivo e energético, bem como nos setores de TI,
varejo e serviços.

Seu portfólio de clientes provém principalmente dos mercados da Argentina, Brasil, Chile, México, Uruguai e Peru.

Parceiros estratégicos e representantes para a América Latina da Liker Lean Advisors. Criadores e organizadores do Fórum Internacional de LEAN Management. Seus sócios fundadores são Diretores da Pós-Graduação em LEAN no ITBA.

www.taho.com.ar

A Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships (AOTS) é uma organização dedicada ao desenvolvimento de recursos humanos em países em desenvolvimento, promovendo a cooperação técnica por meio de treinamentos, envio de especialistas e outros programas.
Por meio desses programas, a AOTS visa contribuir para o crescimento econômico mútuo dos países em desenvolvimento e do Japão, além de fortalecer as relações amistosas entre essas nações.

Até o exercício de 2016, o número de participantes que participaram das atividades no Japão ultrapassou 186.000 pessoas de mais de 170 países e regiões em todo o mundo.

http://www.aots.jp